385414838 (icq-консультант)ООО «Строительный двор Тюмень» в период с 20 марта по 29 мая 2010г. реализовал среди своих сотрудников программу «Управленческий резерв». Программа включала в себя 6 тематических занятий, домашние задания и заключительный экзамен.
Темы занятий:
- Руководитель (вводное занятие)
- Ораторское мастерство
- Ведение переговоров
- Тайм-менеджмент
- Мотивация
- Лидерство
Целью программы являлось выявление и зачисление в резерв сотрудников ООО «Строительный двор Тюмень», изъявивших желание попробовать себя в качестве руководителя.
Зачисленным в резерв сотрудникам Строительный двор гарантирует минимум одно предложение управленческой должности в течение года.
Занятия проводились специалистами по обучению компании Строительный двор и приглашенными тренерами. Каждое занятие начиналось с того, что руководители Строительного двора делились своим опытом, презентовали тему. Занятия проходили по субботам в 7.00 утра, до экзамена добрались 20 человек из 63, пришедших на первое занятие. Сдали экзамен 12 человек, 10 человек на оценку «5», два человека на «4».
Программа была реализована среди сотрудников Строительного двора г.Тюмени, полученный опыт проведения программы позволил оценить ее необходимость и перспективность, в связи с чем следующим этапом продвижения данной программы будет являться ее организация в регионах присутствия Строительного двора, а именно в городах Екатеринбург и Сургут.
